促进青年就业，关系着民生改善、高质量发展和国家的未来。当前和今后一个时期我国青年就业的形势将总体保持平稳。
青年劳动者的规模依然比较大部分劳动者渴望自身发展、价值实现对就业有更高的诉求。
他们中有一些人的实践经验、专业能力与市场需求存在着结构性矛盾，因此做好青年就业工作是一项长期的重要任务。
国务院印发《“十四五”就业促进规划》在强调持续做好高校毕业生就业工作的同时首次明确提出了促进青年就业并作出了单独的部署安排。
总的考虑，就是通过供需两侧的发力、政策服务的支撑，多渠道促进青年的就业创业。
具体举措有这些
01、着力创造多样化的就业机会
拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会，对接产业优化布局、区域协调发展和重点行业企业的人才需求，完善人力资源的需求预测、要素配置、协同发展机制，支持青年到急需紧缺的领域就业创业。
02、着力增强职业发展的能力
通过职业指导提升求职能力，增加职业规划、职业体验、求职方法指导，增强青年的职场适应力。
通过职业培训，提升专业技能，拓展专项能力培训、新职业培训、以工代训，增强青年的就业成长力。
通过就业见习增加实践经验，提供更多管理类、技术类岗位的见习机会，增强青年的岗位胜任力。
03、着力增强就业服务的针对性
完善适应青年需求的就业服务模式，根据他们的就业意愿，分类提供职业介绍等就业服务，提高他们的择业精准度。
畅通信息服务的渠道，组织开展行业性、专业性的招聘活动，线上线下相结合，也创新更多符合青年人特点的“直播带岗”等就业服务模式。
04、着力做好困难帮扶
实施青年就业启航计划，对失业青年开展实践引导、分类指导和跟踪帮扶，引导他们自立自强，进入市场融入社会。
同时对一些困难的失业青年提供就业援助，兜牢就业底线。
高校毕业生始终是青年群体中的重中之重。对应届高校毕业生，《“十四五”就业促进规划》明确了专项的就业创业支持计划，不断拓展市场化、社会化的就业渠道。对于往届未就业毕业生，也能够通过促进青年就业的相关举措和安排，得到更好的支持。总之，人社部门将竭尽所能，为青年就业创业创造条件，助力他们以聪明才智贡献国家，以开拓进取服务社会。
文章来源：中国双创
